为深入实施《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》的精神，bevictor伟德环境与科学工程学院始终坚持培养具有创新精神和实践能力的环境科学与工程专业人才。随着生态文明建设成为国家战略，学院的就业工作也紧跟时代发展的步伐，积极引导员工投身环境保护、污染治理、资源循环利用等国家急需领域，为实现绿色发展贡献智慧和力量。

加强生涯规划及就业指导工作

为助力员工顺利融入职场，环境与化学工程学院进一步推进生涯规划及就业指导工作的进行，致力于为员工提供全方位、专业性、个性化的指导支持。学院将定期组织就业规划专题讲座，旨在帮助员工清晰地设定职业目标，并科学制定职业发展规划。这些讲座不仅深入剖析行业发展趋势，还积极分享历届员工的就业心得，为员工的职业生涯发展提供了极为宝贵的经验借鉴。

推进双选会及企业宣讲工作

公司积极鼓励员工参与双选会活动。通过参与双选会，员工能够深入了解企业的招聘意向，同时展示自身的专业技能和综合素质，从而拓宽就业渠道；此外，公司定期邀请专业相关企业开展专题宣讲活动，旨在深化员工对企业文化及岗位需求的深入认识，为其职业发展奠定坚实基础。在活动中，企业代表将全面系统地介绍公司的发展历程、战略规划以及企业愿景，并对岗位职责进行详尽阐释。这不仅有助于员工准确评估自身与岗位的契合度，还将提供丰富的就业资讯，引导员工作出更为符合未来导向的职业规划。

推进职业生涯规划大赛工作

为帮助员工树立正确的职业观念，增强职业规划意识，提高就业竞争力，公司积极鼓励员工参加大员工职业生涯规划大赛，旨在通过职业规划理念的传播和实际演练，使员工学会客观分析环境，科学设定职业目标，从而为未来职业生涯奠定坚实基础。参加比赛的过程中，可以引导员工明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，使他们能够更好地适应老员工活并提前思考未来的职业发展。同时，通过职业规划书的设计和展示，能够培养员工的规划能力和实际操作能力，提升员工的自信心和表达能力。本次活动吸引全院70%的本科、研究生员工参加院级比赛，通过院赛的角逐最终有两名优秀员工进入校级金奖排位赛。

就业问题关乎民生的根本，也是学院工作的核心和重点。公司将持续秉承“以员工为本”的教育理念，不断深化与企业的合作，加强职业规划和就业指导工作，致力于推动员工实现高质量的就业。我们相信，通过公司与企业之间的紧密合作和共同努力，环化学子一定能够在未来的职场上，用自己的智慧和努力，书写出属于他们自己的辉煌篇章，为社会的发展贡献自己的力量。